近日，杭州昊普康科技有限公司正式发布《2024年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。本报告由第三方专业机构中琅世纪(山东)认证服务有限公司提供全程技术咨询，严格依据联合国2030可持续发展目标SDGs、GRI可持续发展标准、国标GB/T36001社会责任报告编写指南编制，完整披露公司2024年1月1日—12月31日在环境、社会、治理三大维度可持续发展实践成果，面向客户、员工、合作伙伴、社区、政府等全部利益相关方全面展示企业责任担当。

作为深耕计算机系统集成、安全防范工程设计施工运维的信息技术企业，昊普康科技始终将ESG可持续发展战略融入企业经营全流程，以绿色创新、人文关怀、规范治理驱动高质量发展，全面对标全球可持续发展要求，主动响应国家“双碳”战略与联合国可持续发展目标。

一、深耕绿色运营，以技术创新助力低碳转型（环境E）

公司依托ISO14001环境管理体系，建立项目全生命周期环保管控机制：

1. 项目全流程绿色管控：设计阶段优选一级能效设备、低功耗安防器材，运用BIM技术前置评估环境影响；施工阶段推行绿色施工标准，扬尘、噪音管控优于行业标准，可回收废弃物资源化利用率超85%，100%采用绿色建材；运维阶段依托物联网实时监测设备能耗，优化系统运行，延长设备使用寿命20%。

2. 办公节能降碳落地：全面更换LED节能灯具、改造智能空调，上线无纸化云端办公平台，年均减少纸张消耗20万张；建立设备能效准入机制，全员推行节能降耗，实现办公水电年均消耗下降15%。

3. 搭建绿色供应链体系：建立供应商绿色准入评分机制，将环保要求嵌入采购合同，联动核心供应商联合研发低碳产品，从产业链源头降低环境负荷。

4. 自研低碳技术赋能行业：每年投入不低于营收5%资金用于绿色技术研发，自主研发电力智能节能调控系统、低功耗智慧安防设备，落地数字化环境监测平台，多项项目落地后帮助客户整体能耗降低20%-40%，以信息技术赋能产业绿色升级。

二、坚守人本初心，全方位履行多元社会责任（社会S）

1.以人为本，打造员工共同成长平台

严格遵守劳动法规，搭建“管理+技术”双通道晋升体系，建立分层分类全员培训机制；薪酬福利优于行业平均水平，足额缴纳五险一金并配套商业补充保险；常态化组织体检、团建、心理关怀，保障员工休息权益，打造平等、稳定、有温度的职场环境。

2.品质为先，筑牢客户服务与信息安全防线

公司同步持有ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系、五星级售后服务认证，构建全流程质量管控体系与7×24小时全国响应服务机制；落实客户数据分级防护，完善信息安全管理制度，兼顾项目交付质量与客户数据隐私安全。

3.回馈社会，践行企业公民使命

组建内部技术志愿服务队，常态化进社区开展网络安全、居家安防科普；联动高校搭建产学研实习基地，开展行业技术研讨会培育专业人才；积极参与公益帮扶、乡村技术赋能，发挥自身系统集成、安防技术优势助力公共基础设施升级，缩小区域发展差距。

三、完善治理架构，构建合规诚信稳健经营体系（治理G）

公司搭建三级联动组织架构，设立专项ESG工作小组统筹可持续发展落地；建立覆盖全业务的制度体系与全流程风险防控机制，实现事前预警、事中管控、事后复盘闭环管理。依托GB/T31950诚信管理体系、AAA级信用企业资质，严守商业道德底线，完善廉洁从业准则与匿名监督举报渠道，持续推进反商业贿赂、公平竞争管理；常态化开展多方利益相关方沟通，倾听员工、客户、供应商、社区诉求，共建共赢产业生态。

报告编制说明

1. 报告周期：2024年1月1日—2024年12月31日

2. 编制支持：第三方专业咨询机构中琅世纪(山东)认证服务有限公司

3. 编制标准：联合国SDGs、GRIStandards2021、GB/T36001-2015

4. 获取方式：文末可下载完整《杭州昊普康科技有限公司2024年度ESG报告》PDF

未来展望

ESG发展是昊普康科技长期核心战略。下一步，公司将持续深化绿色技术研发、升级员工发展体系、拓宽公益服务边界、优化现代化治理能力，以数字化、智能化技术助力绿色低碳产业发展，平衡商业价值、环境价值与社会价值，携手各界伙伴共建可持续发展新未来。

杭州昊普康科技有限公司

2025年11月

【附件下载】《杭州昊普康科技有限公司2024年度ESG(环境、社会和公司治理)报告》